ECU領域の“人材戦”が激化

自動車電子制御ユニット（ECU）は、

現在特に需要が高まっている採用領域の一つです。

制御ソフト設計・実装・検証に加え、ハード設計、生産技術まで、

幅広い領域で人材ニーズが拡大しています。

SDV化の進展により、ソフト×ハード×製造を横断できる

人材の価値は一段と上昇。

企業間の人材獲得は、非常に競争の激しい状況にあります。

また、市場構造を見ると、ドイツ系トップ2社で20％を超える

シェアを握るなど、グローバルでの競争も一層激化しています。

この領域において、日本勢のさらなる奮起にも期待が集まります。

だからこそ、候補者に対して

自社の製品価値や事業の方向性、働き方をいかに正確かつ

魅力的に伝えられるかが重要になります。

面接は「選ぶ場」ではなく、

相互理解を深める重要な接点になっているのではないでしょうか。