AI時代に求められるのは、「スーパー社員」かもしれません

最近、中国のAI関連求人を見ていると、興味深い変化を感じます。

企業が求めているのは、単なるAIエンジニアではなさそうです。

しかし今後は、「設計から開発、テスト、実装まで一気通貫で担当できる人材」

を求める企業が増えて行く傾向になりそうです。

AIの進化により、これまで5人で行っていた仕事を、

1〜2人＋AIで実行できる時代が始まりつつあります。

つまり企業は、単一スキルの専門家ではなく、複数のスキルを組み合わせて価値を生み出せる人材を求め始めるでしょう。

中国では、このような人材を「スーパー社員（超級員工）」と呼ぶ声も出始めています。

これから重要になるのは、資格や肩書きだけではありません。

・何を学び続けられるか

・どのような知識やスキルを組み合わせられるか

・どの事業課題を解決できるか

AI時代の採用は、「職種」で人を選ぶ時代から、

「課題を解決できる能力」で人を選ぶ時代へ変わり始めているのかもしれません。

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