「『仕事は人生の一部』——イタリアに学ぶ、これからの働き方」
- 6月29日
- 読了時間: 2分
イタリアの働き方について、
現地の方と話していて印象的だった言葉があります。
「仕事は人生の一部であって、人生そのものではない」
日本では、
“長く働くこと”
“すぐ返事をすること”
“常にオンラインでいること”
が、無意識に「良い働き方」とされる場面も多い気がします。
一方、イタリアでは、
家族との時間、食事の時間、バカンス（長期休暇）を全力で楽しむことも、
“人生を豊かにする大切な要素”
として自然に組み込まれているように感じました。
実際、
イタリアでは、
休暇中や勤務時間外の連絡対応を拒否できる
「つながらない権利」が法制化されています。
そのため、
休暇中は仕事の電話に出ないことも、
社会的に自然なこととして受け入れられているそうです。
もちろん、どちらが正しいという話ではありません。
ただ、グローバル人材採用に関わる中で感じるのは、
「優秀な人材ほど、
“どこで働くか”だけでなく、
“どう働けるか”を見ている」
ということです。
給与や役職だけではなく、
・柔軟性
・心理的安全性
・家族との両立
・自分らしく働ける環境
こうした価値観が、これからの採用競争力に直結していくのかもしれません。
AIやテクノロジーが進化する時代だからこそ、
最後に選ばれる会社は、
“人間らしく働ける会社” なのではないかと感じています。
これからは、
「どれだけ働けるか」だけでなく、
「どう生きられるか」まで含めて、
企業が選ばれる時代なのかもしれません。
コメント